La Ley Corta fue creada por el gobierno actual para dar viabilidad al cumplimiento de las sentencias dictadas por la Corte Suprema. Sus principales objetivos son:

• Que las Isapres den cumplimiento a las sentencias dictadas por la corte suprema, reguladas a través de circulares emitidas por la Superintendencia de Salud
• Modernizar FONASA, implementando una nueva modalidad de cobertura complementaria y un seguro catastrófico
• Entregar facultades de fiscalización y regularización a la Superintendencia de Salud, para que se cumplan las sentencias solicitadas por la Corte Suprema, tanto para Isapres como Fonasa

Indica que el cálculo del precio final del plan de salud debe considerar lo siguiente:

• Deben estar ajustados al 7%, correspondiente a la cotización legal obligatoria
• Deben ser calculados aplicando la Tabla de Factores Única (TFU)
• Deben suspender el cobro a cargas no natas o menores de 2 años.
• Deben incorporar el cobro de una Prima Extraordinaria para que la Isapre cumpla con los costos de las obligaciones con sus afiliados

Además, indica la devolución de:

• Cantidades percibidas en exceso para todos los contratos de salud que no utilizaban la Tabla de Factores Única, entre el 01 de abril de 2020 y el 31 de agosto de 2024, considerando a los afiliados que estuvieron vigentes al 01 de diciembre de 2022.
• Cantidades percibidas en exceso, debido al cobro del plan de salud de cargas no natas y menores de dos años entre el 01 de diciembre de 2022 y el 29 de febrero de 2024.

La devolución se realizará a través de un plan de pago, previamente aprobado por la Superintendencia de Salud.

Informaremos, a quienes les corresponda, el monto y el plazo de devolución a más tardar el 30 de noviembre de 2024

• Adecuaremos los planes de salud a la Tabla de Factores Única, para los que aun usan una tabla diferente.
• Luego, incorporaremos el cobro de una prima extraordinaria.
• Finalmente, ajustaremos los planes de salud a la cotización legal obligatoria del 7% mediante la entrega de beneficios adicionales.

La Tabla de Factores Única, es una tabla que se aplica para calcular el precio de los planes. Fue establecida por la Superintendencia de Salud, con el propósito de que los planes de salud tuvieran valores más equitativos, ya que no hace diferencia de género. Esta tabla ya está en uso en todos los planes contratados desde abril de 2020. Desde septiembre, esta tabla se aplicará a todos los planes de salud que aún no cuenten con ésta.

En el caso que te hayas afiliado antes de abril de 2020, se deberá ajustar tu plan de salud a la Tabla de Factores Única (TFU), adicionalmente, si tu plan de salud es inferior al 7%, se deberá ajustar a la cotización legal. Si tu plan ya contaba con la Tabla de Factores Única, sólo se hará la adecuación a la cotización legal en caso que aplique.

Los excedentes acumulados previo a la adecuación del plan de salud, no se perderán. Los podrás seguir ocupando, en caso de no utilizarlos durante 2024, el monto total de excedentes será depositado en tu cuenta prioritaria o a través de un vale vista.
Si con tu plan de salud generabas excedentes, con la aplicación de la Ley Corta ya no será así, dado que todos los planes quedarán ajustados a la cotización legal. En el caso de percibir un aumento en tu renta imponible, podrás contar con excedentes nuevamente; esto, hasta la próxima adecuación que se realice.

Pueden ocurrir los siguientes escenarios respecto al valor de tu plan de salud:
Si es Igual o mayor al 7%: Se mantiene el precio de tu plan de salud, ya que cumples con la cotización legal.
Si es Menor al 7%: Debemos adecuar tu plan para que el valor sea equivalente a la cotización legal, a través de la entrega de beneficios adicionales.
Si no estás de acuerdo con lo anterior, podrás hacer un cambio de plan -hasta el 30 de septiembre- contactándonos en nuestros canales oficiales.

Si en tu caso, al aplicar el ajuste del plan la cotización es menor al 7% legal obligatorio, nosotros te entregaremos beneficios adicionales para que puedas complementar tu plan de salud. Pero si tu elección es hacer un cambio de plan, nos debes contactar a nuestros canales oficiales hasta el 30 de septiembre de 2024, para hacer la modificación en tu contrato.

Al ajustar el precio de los planes de salud, el aporte que se realiza o recibe en un plan compensado ya no podrá ser a través de los excedentes, por lo que si se quiere seguir en esa modalidad, quien hace el aporte deberá pagar este costo como adicional a su 7%.

La Prima Extraordinaria es un valor adicional que se cobrará a cada beneficiario, expresado en Unidades de Fomento (UF), con el fin de que la Isapre pueda cubrir el costo de las obligaciones con sus afiliados.

Se te va a cobrar esta prima para que la Isapre pueda cubrir el costo de las obligaciones con sus afiliados, según lo establecido en la Ley 21.674

El valor de la Prima Extraordinaria se notificará cuando la Superintendencia de Salud apruebe el Plan de Pago y Ajustes, ya presentado por la Isapre. Te mantendremos siempre informado en nuestros canales oficiales.

La devolución corresponde a aquellos afiliados que estén afectos, según lo determine la Isapre y apruebe la Superintendencia de Salud.

Se te notificará oficialmente a más tardar el 30 de noviembre de 2024 si te corresponde una devolución.

La Ley Corta considera devolución a aquellas personas que tenían contratos que no empleaban la Tabla de Factores Única, que se encontraban vigentes al 01 de diciembre de 2022 y que pagaron cantidades en exceso desde el 01 de abril de 2020 al 31 de agosto de 2024.
También se harán devoluciones por cantidades percibidas producto del cobro por cargas no natas y menores de dos años a contar del 01 de diciembre de 2022 al 29 de febrero de 2024.

Beneficios Ley N°  21.674

Conforme al artículo 9 de la Ley N°21.674, a partir del 1 de septiembre de 2024, se realizará un ajuste en todos los contratos de salud cuyo precio pactado sea inferior a la cotización legal obligatoria del 7%. Este ajuste se implementará junto con nuevos beneficios, que ofrecerán mayor cobertura y servicios, y entrarán en vigencia el 1 de octubre de 2024.